Prácticas Profesionales
EXPERTO EN ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS 2016-2017
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Marco económico en la empresa
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Marco económico en la empresa
Marco Jurídico de las Relaciones Laborales
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Marco Jurídico de las Relaciones Laborales
Métodos y técnicas cuantitativas de análisis de datos en las organizaciones.
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Métodos y técnicas cuantitativas de análisis de datos en las organizaciones.
Entorno 2.0 para la Gestión de RRHH: Social Media y Conocimiento Compartido
EXPERTO EN ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS 2016-2017
Entorno 2.0 para la Gestión de RRHH: Social Media y Conocimiento Compartido
Business Intelligence y Gestión del conocimiento.
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Business Intelligence y Gestión del conocimiento.
Outplacement.
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Outplacement.
Coaching: una fórmula eficaz para el desarrollo profesional y personal.
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Coaching: una fórmula eficaz para el desarrollo profesional y personal.
Change Management
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Change Management
Gestión del talento y planes de carreras.
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Gestión del talento y planes de carreras.
Gestión Integral de la Formación Continua en la empresa.
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Gestión Integral de la Formación Continua en la empresa.
Selección por competencias.
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Selección por competencias.
Evaluación del Desempeño y Rendimiento.
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Evaluación del Desempeño y Rendimiento.
Compensación y Beneficios.
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Compensación y Beneficios.
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos y Procesos de Trabajo.
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Análisis, Descripción y Valoración de Puestos y Procesos de Trabajo.
Avances en Habilidades y competencias del profesional de RRHH.
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Avances en Habilidades y competencias del profesional de RRHH.
Aplicaciones de las TIC en el ámbito de Recursos Humanos
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Aplicaciones de las TIC en el ámbito de Recursos Humanos
Gestión de proyectos.
EXPERTO EN ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS 2016-2017
Gestión de proyectos.
Habilidades básicas para la dirección de equipos y el trabajo en grupo.
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Habilidades básicas para la dirección de equipos y el trabajo en grupo.
Habilidades sociales de autopresentación en contextos profesionales.
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Habilidades sociales de autopresentación en contextos profesionales.